Accompagner

les entreprises

Fondements

PLEINS TALENTS est née de la rencontre de personnes convaincues de la primauté des relations dans la performance des entreprises, dans la durée.

Au cours d'années marquées par des allers et retours entre théorie et pratique, les intervenants de PLEINS TALENTS ont acquis un véritable " tour de main " pour amener les équipes à travailler ensemble. Chaque intervention fait l'objet d'une réflexion d'équipe, pour bénéficier de la complémentarité des parcours et des talents des intervenants. La réponse apportée au client s'en trouve enrichie.

C'est en puisant dans des fondements solides que PLEINS TALENTS a pu se développer et acquérir l'expertise nécessaire à sa mission :

  • L'approfondissement de la pensée sociale de l'église Catholique,
  • l'expérience du Centre de Perfectionnement des Entreprises, depuis plus de 30 ans, dans la conduite des hommes,
  • une connaissance anthropologique acquise au sein de la Faculté Libre de Philosophie Comparée,
  • l'expérience opérationnelle, dans des postes de Direction, en milieu industriel, en société de distribution, dans le secteur financier et dans le secteur humanitaire,
  • l'expérience de direction d'une fondation internationale ayant pour vocation le développement de l'éthique en entreprise.

L’équipe de PLEINS TALENTS

Xavier Cail d’Artemare

photo de Xavier Cail

Se passionne pour la question de la place de l’Homme dans l’entreprise. Réhabiliter le travail pour que la contribution du collaborateur soit source de croissance personnelle, au service de la croissance de l’entreprise.

À la question “que faisons-nous de nos talents ?”, il répond à sa manière, en 2001, par la création de PLEINS TALENTS.

Il exerce pendant une dizaine d’années à des postes opérationnels de management (20 à 50 personnes) en grand Groupe et PME, dont la Direction d’un centre de profit.

Depuis plus de 12 ans, il conseille les entreprises sur le développement des hommes et des organisations.

Marc Pierre

photo de Marc Pierre

Découvre l’importance de l’environnement du travail pour les salariés pendant ses études. À la fin de celles-ci, il collabore avec l’un des tous premiers cabinets fondés par des dirigeants, cadres et agents de maîtrise en quête d’une harmonie sociale, condition de résultats durables.

Après avoir exercé dans plusieurs sociétés, il rejoint en 1980 le cabinet CPE Conseil. Ses 25 ans d’expérience en PME et en grand Groupe confirment la pertinence d’une référence commune, une règle qui ordonne toutes les relations dans la conduite des hommes.

C’est pourquoi il rejoint PLEINS TALENTS, dès 2004 en qualité d’associé.

Johan Gadd

photo de Johan Gadd

De formation commerciale, il exerce pendant 25 ans dans l’audit et l’analyse des entreprises, sur les plans financiers, organisationnels et humains.

Ayant observé le rôle déterminant de la politique humaine dans la santé des entreprises, il prend la direction d’une fondation suisse durant 5 ans. Cette expérience le conduit à œuvrer à l’international auprès de dirigeants dans le monde politique et économique pour les former aux fondements éthiques de l’entreprise et de l’économie.

Il rejoint, en 2008, PLEINS TALENTS, pour déployer son expérience au service d’une économie respectueuse de l’homme.

Il est, par ailleurs, diplômé du CHU de Stockholm en sevrage des dépendances appliqué à l’entreprise.


Pleins Talents© 2013 Tous droits réservés